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SDGsへの取り組み

ジェネックのありたい姿

わたくしたちは、変革・挑戦・創造・調和をモットーに、海陸空にまたがる国際物流企業グループとして、お客様にご安心いただける高品質なサービスを提供するとともに、企業活動を通じて豊かな社会作りに貢献します。

「安全」を社業の中核と位置付け、事故撲滅に取り組み、安全安心な物流サービスを提供し続ける

「社員」を重要な財産と位置付け、人財の確保・育成、物流ノウハウの伝承を行い、社員が安心して働ける職場環境づくりに取り組む

気候変動の緩和を図るためにお客様に寄り添いながら、環境にやさしい物流サービスの提供に取り組む

安全
重要課題への今後の取り組み	現在の具体的な取り組み
◆安全管理体制の構築 ◆安全教育、安全推進活動の継続的な実施 ◆安全補助装置を搭載した社用車の導入 ◆現場作業への先進技術導入	◆グループ会社と一体となった安全会議の定期的な開催 ◆車輌、荷役機材など保有資産のタイムリーなリプレースと修繕の実施

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環境
重要課題への今後の取り組み	現在の具体的な取り組み
◆サプライヤーとして顧客の物流ニーズに対応したサービスの開発・提供 ◆温室効果ガス排出量の削減 ◆安全補助装置を搭載した社用車の導入 ◆現場作業への先進技術導入	◆再生可能エネルギーによる発電および供給 ◆自社倉庫での太陽光発電による消費電力のクリーン化 ◆鉄道、内航船利用によるモーダルシフトの推進 ◆GENEQ SHIELD®の更なる展開

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社会
重要課題への今後の取り組み	現在の具体的な取り組み
◆働きやすい環境作り ◆物流知識と経験の伝承により、更に作業品質を高める人財育成 ◆地域社会への貢献	◆各種資格取得の支援による従業員の意欲向上 ◆階層別研修、テーマ別研修の実施 ◆目標評価制度及び表彰制度の実施 ◆地域イベント・団体への寄付、協賛 ◆障がい者就労施設等で生産された物品の購入 ◆子ども食堂への食品提供

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ガバナンス
重要課題への今後の取り組み	現在の具体的な取り組み
◆法令順守体制の整備 ◆業務効率、生産性の改善 ◆各種規程、制度の更改 ◆多様な働き方への対応	◆内部監査室の設置 ◆ハラスメント相談・内部通報窓口の設置 ◆2025年9月末までに役職者に占める女性比率を25％へ ◆時短勤務、在宅勤務制度の実施 ◆内閣府ベビーシッター割引券制度の利用

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この度、当社は北九州市の「北九州SDGs登録制度」へ2021年11月1日付で登録されました。

本制度は、SDGsの達成に寄与する市内企業・団体を登録し、その取り組みを「北九州市ＳＤＧｓ未来都市計画」との関連付けを行いながら「見える化」することで、市内企業・団体等のPR及びSDGsの普及・実践を図る制度です。

北九州SDGs登録証

この度、当社は国土交通省港湾局が創設した「みなとSDGｓパートナー登録制度」へ2023年6月30日付で登録されました。

本制度は、SDGsの普及促進と達成に向けた取組の更なる推進を図り、ひいては我が国港湾及び港湾関係産業の魅力向上と将来にわたる持続的な発展に貢献を目的として、国土交通省が創設したものです。

みなとSDGｓ登録証

みなとSDGｓシンボルマーク