mainimage
mainimage
この計画は、従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての従業員がその能力を発揮できるようにするため、策定したものです。
2010年8月1日〜2015年3月31日
| 目標1 | 計画期間内に、従業員全員の時間外労働を削減するため、NO残業DAYを徹底し、一人当たり最長でも月間60時間未満にする。 | |
|---|---|---|
| 対策 | 2010年8月〜 | 時間外労働の原因分析等を行うプロジェクトの設置 |
| 社内広報誌による社員への周知徹底（四半期） | ||
| 目標2 | 計画期間内に、特別有給休暇の取得率を、85%以上とする。 | |
|---|---|---|
| 対策 | 2010年8月〜 | 社内広報誌による取得促進キャンペーンの実施 |
| 2010年10月〜 | 社内広報誌による取得状況の報告 | |